逍遙子在阿里親朋日上的共享值得注重 |
發(fā)布時(shí)間:2022-05-16 文章來源:本站 瀏覽次數(shù):2452 |
5月10日是一年一度的“阿里親朋日”。在這一天,阿里巴巴的辦公園區(qū)對職工的親朋敞開,還會(huì)舉行隆重的職工集體婚禮。包括董事長兼CEO在內(nèi)的高管會(huì)到會(huì)并主持這場集體婚禮,并即時(shí)答復(fù)職工關(guān)心的問題。曾經(jīng),這個(gè)日子盡管對內(nèi)部而言很重要,但不會(huì)引起外部出資者和媒體的太多注重——阿里每年對外溝通的機(jī)會(huì)許多,例如每年秋天的出資者日和云棲大會(huì),以及每個(gè)季度的成績電話會(huì)議了。然而,本年是一個(gè)例外;對于阿里,大家有太多重要且即時(shí)的問題,想當(dāng)即得到管理層的解答:
難能可貴的是,逍遙子在本年的“阿里日”活動(dòng)上,就上述問題進(jìn)行了坦率的溝通,一點(diǎn)點(diǎn)沒有逃避當(dāng)時(shí)阿里面臨的問題,也給出了符合邏輯的解決方案。我以為他的這番談話很值得注重,對于出資者、電商從業(yè)人員甚至一般互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員而言都很有借鑒意義。 首要,談到疫情,逍遙子以為,本年阿里的許多事務(wù)都在參與“保供”作業(yè),可以視為一種“非常態(tài)”的作業(yè),這是有必要承擔(dān)的社會(huì)職責(zé)。 我以為,本輪疫情造成的物資供應(yīng)壓力,恰恰證明了曩昔多年,阿里對物流履約才干進(jìn)行巨額出資的正確性——從菜鳥到蜂鳥、丹鳥,從盒馬到淘鮮達(dá),甚至對大潤發(fā)的并購,無不貫徹著“樹立完善的履約才干”這一基本理念。用逍遙子的原話說:“在疫情環(huán)境下,一切沒有確定性履約的消費(fèi)服務(wù),其實(shí)有點(diǎn)耍流氓。你光說幫他產(chǎn)生了訂單,但是送不到,這個(gè)必定問題很大! 近的疫情是對阿里電商履約才干的一次大考,有些地方做得很好,也露出了一些問題。例如,據(jù)我了解,在上海,盒馬的配送效率非常高,而淘系電商其他板塊就沒那么好了。露出問題不要緊,要害看怎樣改善。2020年,亞馬遜在北美也一度出現(xiàn)了配送效率大幅降低,這促使了它進(jìn)一步加強(qiáng)物流出資和本地零售才干建造。我信任,接下來阿里會(huì)更加致力于進(jìn)步各類商品的履約才干,樹立一個(gè)涵蓋一小時(shí)達(dá)、半日達(dá)、次日達(dá)和多日達(dá)的既高效又完好的配送體系。這也是逍遙子從2015年接任阿里CEO以來,就一直高度注重的工作。 其次,阿里明確表明,內(nèi)需消費(fèi)、云核算和全球化這三大戰(zhàn)略方向沒有改變,F(xiàn)在國際局勢改變很大,許多人都不覺得這是我國企業(yè)出海的杰出時(shí)機(jī)——這是一種投機(jī)的、基于短期的視角。不管國際局勢怎樣變,我覺得有兩點(diǎn)是必定的:榜首是世界離不開我國,第二是我國企業(yè)也離不開海外商場。敞開和溝通是人類發(fā)展的主旋律,作為我國大的互聯(lián)網(wǎng)公司之一,顯然不能由于短期形勢改變,就拋棄全球化戰(zhàn)略。 按照逍遙子的說法:“咱們?nèi)蚧允莾杉ぷ,一個(gè)是消費(fèi)的全球化,一個(gè)是云核算的全球化。這兩件工作都離不開當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài),咱們?nèi)允且驹诋?dāng)?shù)氐囊朁c(diǎn)思考問題,找到阿里的切入點(diǎn),而不是簡單地把咱們在我國做過的工作,搬到海外再去做一遍!边@大約也能解釋,為何阿里要成立海外數(shù)字商業(yè)板塊,將其置于與我國數(shù)字商業(yè)板塊相同的級別。 附帶說一句,我以為阿里云的全球化實(shí)力被商場低估了。根據(jù)Gartner數(shù)據(jù),2021年,阿里云在亞太地區(qū)的商場份額為25.5%,位居榜首,相當(dāng)于亞馬遜和微軟的總和。曩昔一年中,阿里云陸續(xù)啟用了坐落印尼、菲律賓和韓國的本地?cái)?shù)據(jù)中心,一起持續(xù)加強(qiáng)對本地化團(tuán)隊(duì)和生態(tài)系統(tǒng)的建造;蛟S在未來幾個(gè)季度,咱們尚不能看到阿里云全球化對財(cái)報(bào)帶來影響;但是在十幾個(gè)季度之后,它或許發(fā)揮無足輕重的作用。 接下來,關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的競賽格式,逍遙子還講了一段我個(gè)人以為非常有啟發(fā)性的話,茲引用如下: “不管在全球仍是國內(nèi),咱們很容易看到今天出來一個(gè)玩家從東邊來,明天出來一個(gè)玩家從西邊來,咱們也把人家研討半響。咱們研討得再透徹,人家是人家,咱們是咱們!陆裉炜粗粋(gè)產(chǎn)品很火,咱們就要去學(xué)一下;明天看著另一個(gè)又火了,咱們也想搞一下。洪流大魚,有了洪流就或許養(yǎng)魚,但要害仍是你養(yǎng)什么魚,這是核心問題! 曩昔多年,我國互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)充斥著各式各樣的跟風(fēng)仿照。有些公司跟風(fēng)取得了成功,但是一般而言,規(guī)劃越大的公司,越是不或許依托跟風(fēng)取勝;越是成熟的細(xì)分職業(yè),留給仿照者的空間也就越小。經(jīng)常有人問:阿里為什么不學(xué)拼多多?為什么不學(xué)抖音、快手電商?為什么不學(xué)美團(tuán)?等等等等。其實(shí)這個(gè)問題問錯(cuò)了——學(xué)必定是要學(xué)的,任何互聯(lián)網(wǎng)公司都會(huì)研討競賽對手;但阿里的產(chǎn)品不或許跟著競賽對手的節(jié)奏走。就像齊白石晚年的那句名言:“學(xué)我者生,似我者死! 咱們有必要理解一點(diǎn):站在用戶的視點(diǎn),沒有人需求第二個(gè)拼多多、抖音、美團(tuán)。以電商為例,用戶存在不同的訴求,包括價(jià)格、性價(jià)比、正品率、商品豐富度、履約才干、社交要素,等等;電商渠道的職責(zé)是把這些要素結(jié)合起來,形成合適自己的鮮明定位,而不是去追逐短期潮流。仿照或許合適一些后發(fā)的小型渠道,但決不合適阿里這樣的大型渠道。 在2020-2021年的資本商場上行周期,某些互聯(lián)網(wǎng)公司(名字就不點(diǎn)了)由于過于迎合資本商場,做了太多無用的事務(wù)、低效的出資,等到商場回轉(zhuǎn)的時(shí)分,全都變成了高昂的膏火!澳菚r(shí)她還年青,不知道命運(yùn)的每一項(xiàng)饋贈(zèng),在暗中都標(biāo)明了價(jià)值!保ù耐瘛稊囝^皇后》)不去盲目跟著資本商場的熱點(diǎn)走,就是在讓公司、讓出資者和職工少付出這樣不必要的價(jià)值。 后,關(guān)于外界很關(guān)注、關(guān)系面很廣的安排文明問題,逍遙子也談了許多。由于篇幅原因,在此就不多錄;其中有一句話,讓我印象深刻:“我以為阿里巴巴文明有必要從高年級同學(xué)開端。咱們在一些大是大非的問題上有沒有決然的挑選和取舍?這個(gè)取舍比咱們講一百遍文明都來得重要。身體力行、感同身受,首要從自己開端做。” 作為一個(gè)曾經(jīng)服務(wù)過多個(gè)大型機(jī)構(gòu)、在幾萬甚至十幾萬人規(guī)劃的安排里作業(yè)過的前金融從業(yè)人員,這句話讓我再附和不過了——優(yōu)異的安排,有必要讓高層以身作則,讓上級勇于承擔(dān)職責(zé)、做下級的榜樣,這樣才談得上杰出的文明,才干驅(qū)動(dòng)職工為共同的方針努力。權(quán)利和職責(zé)是對等的,“高年級同學(xué)”自動(dòng)負(fù)起職責(zé)而不是推卸職責(zé),安排就成功了一半。當(dāng)然,這個(gè)杰出的態(tài)度能不能貫徹履行到位,咱們拭目以待。 總而言之,從逍遙子在這次阿里親朋日上的講話,咱們看到的“不變”多于“改變”,這就對了。進(jìn)步履約才干、樹立本地零售才干、持續(xù)發(fā)展云核算,這些決議計(jì)劃都現(xiàn)已被證明是正確的,應(yīng)該持續(xù)深入履行;全球化在短期遇到了一些妨礙,但在長時(shí)間有必要推廣下去。要害在于要有定力,不被短期潮流牽著鼻子走,由于潮流早晚是會(huì)變方向的,而那些更基本、更長時(shí)間的東西是不變的。 |
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