做網(wǎng)站SEO應(yīng)該具備的三種能力心態(tài) |
發(fā)布時(shí)間:2015-08-04 文章來(lái)源: 瀏覽次數(shù):3659 |
為什么我的網(wǎng)站收錄比別人多,而排名老是在別人的后面?為什么我的PR比別人的高,而別人的站卻在我的前面?對(duì)于一個(gè)對(duì)網(wǎng)站推廣不得其法的站長(zhǎng)來(lái)說(shuō),這樣的困惑經(jīng)常讓他們頭疼不已。良多人在排名掉下去之后,失去了堅(jiān)持的決心信念。 誠(chéng)然,網(wǎng)站的推廣和優(yōu)化是一門很深的技術(shù),我們大部門站長(zhǎng)是沒(méi)有大量的時(shí)間和精力去研究它的。有沒(méi)有一條比較簡(jiǎn)樸的方法,讓我們既不用去學(xué)習(xí)艱深的優(yōu)化技術(shù),又讓通過(guò)少量的勞動(dòng)獲得比較有效的效果?我的回答是,有的,那就是向你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手去學(xué)習(xí)。 對(duì)手排在你的前面,一定說(shuō)明對(duì)手的網(wǎng)站比你的更優(yōu)秀。也許你會(huì)不認(rèn)為然,他那個(gè)根本就是垃圾站,內(nèi)容很少,更新也不及時(shí),完全不能跟我的網(wǎng)站比擬。從某種方面來(lái)說(shuō),你說(shuō)的是對(duì)的。但你的這種想法主意,剛好掉進(jìn)了搜索引擎的誤區(qū),至少有兩個(gè)方面是錯(cuò)誤的,一個(gè)就是用你自己的尺度來(lái)衡量網(wǎng)站的好壞,事實(shí)上,決定你的網(wǎng)站排名的,不是你,也不是你的用戶,而的搜索引擎。另一個(gè)錯(cuò)誤就是你以為看到的就是衡量的尺度,事實(shí)上,決定排名的因素良多,有些是你看不到的,或者說(shuō),是外行看不到的。 那么,誰(shuí)是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手呢?你的網(wǎng)站樞紐詞排名比你靠前的都是你的對(duì)手。好比,某地人才網(wǎng),那么,樞紐詞某地人才,某地招聘,某地人才網(wǎng),某地招聘網(wǎng),搜索這些樞紐詞,假如排名在你前面的,你是你學(xué)習(xí)的對(duì)手。 接下來(lái),我們就來(lái)看看,到底學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的哪些推廣優(yōu)化技巧。以下是我在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的幾點(diǎn),有些已經(jīng)由前人多次闡述,我在這里只是加以歸納總結(jié),化繁為簡(jiǎn),以便操縱: 我們?cè)趯W(xué)習(xí)追趕時(shí),可以先把目標(biāo)訂得低一點(diǎn),先盯著你排名前面第一個(gè),等超過(guò)了,再瞄準(zhǔn)下一個(gè)目標(biāo),這樣得到不斷超越,目標(biāo)輕易實(shí)現(xiàn),也會(huì)不斷增強(qiáng)自己的決心信念。 一是內(nèi)容。這里有三看,一看內(nèi)容的豐碩程度。看內(nèi)容是不是比自己多,假如多,要慢慢彌補(bǔ),這是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程,急不得。二看更新的及時(shí)性,看他天天更新的內(nèi)容有多少,你的力爭(zhēng)比他天天多一點(diǎn)。三是看內(nèi)容聯(lián)系關(guān)系性,聯(lián)系關(guān)系性不強(qiáng)的內(nèi)容,少放為好。 二是外鏈。這是重頭戲。也是很難直觀看出來(lái)的。良多內(nèi)容很差的網(wǎng)站排名好,奧妙就在于此。在百度搜索框里輸入domain:www.***.com(這是我的站示范,網(wǎng)址換成你自己的),看看有多少結(jié)果。我們可以照貓畫虎,也在相應(yīng)的網(wǎng)站上留下我們自己的鏈接。哪些外鏈質(zhì)量高,本人另文先容自己的體會(huì)。 三是友鏈。常常和同類的網(wǎng)站交換友情鏈接,當(dāng)然這也是外鏈的一種,拿出來(lái)說(shuō),是凸起其重要性,首頁(yè)的權(quán)重和普通內(nèi)頁(yè)的重要性是不可同日而語(yǔ)的。PR高的,快照更新快的網(wǎng)站,爭(zhēng)取不要錯(cuò)過(guò)。gov.cn這樣的就更難得了。 對(duì)手是無(wú)聲的榜樣,很多奧妙就藏在排名的前后之間。只要我們專心,勤快,不必去深究其中的奧妙,我們只要比對(duì)手做得更多一點(diǎn),我們就能擊敗對(duì)手,實(shí)現(xiàn)自我的跨越和突破。 |
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